أثر التكوين على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الصحية

dc.contributor.author	ولد معمر, أمال
dc.date.accessioned	2018-12-06T10:20:53Z
dc.date.available	2018-12-06T10:20:53Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/5711
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أترالتكوين على أداء الموارد البشرية في المؤسسة العمومية الإستشفائية شي قيفارا كما هدفت الدراسة أيضا الى مدى مساهمة التكوين على الموارد البشرية و تكتسي عملية التكوين أهمية بالغة في المؤسسات لأنها تهتم بتنمية المورد البشري و الذي يعتبر أهم مورد بالمؤسسة و يجب الاعتناء به و تزويده المعارف والمهارات الضرورية ليتقن عمله بفاعلية وكفاءة و من خلال هذا حاولنا في دراستنا معرفة التكوين و مدى تأثره على المؤسسة .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الموارد البشرية - تقييم الأداء - التكوين	en_US
dc.title	أثر التكوين على أداء الموارد البشرية في المؤسسة الصحية	en_US
dc.title.alternative	المؤسسة العمومية الإستشفائية شي قيفارى بمستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US