آليات توظيف الرأسما ل البشري في المؤسسات

Abstract

خاولىا م زلا ٤ البدث الري ٛمىا به م اِلجت مىكى " جى ًُٙ االآىازد البؼسٍ ت في االآاطظت دزاطت م دُاه تُ االآاطظت ال مِىم تُ للصخت الجىازٍ ت بصمىزة" وهرا ه سٌا للؤهم تُ التي جدط ى بها و ؤنها حظعى بلى جدٜ ُٝ الى ال اِم و ؼٌ ٢ل الخى ًُٙ في هرا الىى م االآى مٌاث وؼاها هاما ٠ىهه االآظاو ٤ جصو دٍها بةخخ اُحاتها م االآىازد البؼسٍ ت التي جخمخ بال ١ ا٘ءة اللاشمت التي خًىٛٙ لُحها هدا التي وحدث م ؤحلها وذل ٣ بُر هسٚ الخى ًُٙ و ٛد جىؿلىا ���� هجاح هره االآى مٌاث في جدٜ ُٝ ؤ لًا م زلا ٤ الدزاطت التي ٛمىا بها بلى ؤن مُل تُ الخى ًُٙ في االآاطظاث جل بِ دوزا خظاطا وهى ٛخاد تً وهرا م زلا ٤ الىخاثج التي جم ���� لا ًٜل ؤهم تُ الدوز الري جل بِه في االآى مٌاث الخىؿل الحها في وزٛخىا البدث تُ : دازٍ ت لا جخدٜٝ بلا بذا ٠اهذ مصودة بمىازد بؼسٍ ت جخمخ ���� * بن اِٗل تُ اله اُ ٠ل و الخى مٌُاث ب ١ ا٘ءة اُل تُ في ٛ اُمها باالآهام و االآظاول اُث دازاث و االآاطظاث ال مِىم تُ الجصاثسٍ ت و ٜٗا ���� * خًم ازخ اُز و ح حُِن االآى حً٘ن ال مِىم حُن في طاس ي ال اِم للى تًُ٘ ال مِىم تُ والٜىاهحن الخاؿت ���� للئحساءاث و الخوىاث االآىىؾ لُحها في الٜاهىن طلاٞ, ���� بمسخلٙ * ط اُطت الخى ًُٙ االآوبٜت بالإدازاث ال مِىم تُ الجصاثسٍ ت ل ظِذ مبي تُ لُى ؤطع لُم تُ و مىكى تُُ و هرا ما ح لِها ج خٜ٘س الآى حً٘ن خًمخ ىِن بال ١ ا٘ءة و الاخترا تُٗ االآولىبت لخدٜ ُٝ ؤهدا هٗا , *وهىاٞ ىٗاثد ازسي للازخبازاث االآهى تُ جخمثل في جدظحن ال لِاٛاث الاوظاه تُ و خٍجلى ذل ٣ ىُدما جًد ال اِمل ه ظ٘ه في ال مِل الري ىًاطبه و خٍلاءم م ام ٢اه اُجه وٛدزاجه االآهى تُ , حساءاث والٜىا دُ ���� جخجظد ؤهم تُ الخى ًُٙ في االآاطظاث م زلا ٤ بخاهخه بمجمى تُ م الٜاهىه تُ التي حظعى بلى جدٜ ُٝ مبدؤي االآظاواة والجدازة في الخى ًُٙ وبزلا هره ال مِل تُ في هره االآى مٌاث لسٛابت ؿازمت. وذل ٣ م احل وك السحل االآىاطب في االآ ٢ان االآىاطب .