طرق إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري

بلجة, محمد

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit privé
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بلجة, محمد
dc.date.accessioned	2018-12-11T08:20:14Z
dc.date.available	2018-12-11T08:20:14Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/6687
dc.description.abstract	تعالج هذه المذكرة طرق إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري وعليه المشرع الجزائري قد أصاب بنصه والمتعلق بعلاقة العمل أنه يمكن إثبات عقد العمل أو علاقته بانه وسيلة كانت فالو اقع يثبت ان معظم العمال يجهلون قانون العمل فالعامل البسيط لايعرف حقوقه وواجبتخ المندرجة في إطار علاقة العما وعدم المطالبة بها خوفا من فض المستخدم تشغيله إذ ماطالبه و بذلك خاصة مع قلة فرص العمل في ظل الظروف الصعبة التي يعانيها المواطن البسيط ، هذه الظروف الذي يستغلها المستخدم للضغط على العامل كأن يرفض المستخدم تأمينه لدى مصالح ضمانالإجتماعي أو منحه سهادة العمل أو العطلة السنوية أو مقابل الساعات الإصافية ، وإذاماطلبه العامل بذلك امام المحكمة فإن المستخدم ينكر اصلا واجبه و علاقة العمل ذافعا بعدم وجود عقد عمل .مكتوب يثبت هذه العلاق	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	طرق إثبات ،عقد العمل ،التشريع الجزائري	en_US
dc.title	طرق إثبات عقد العمل في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US