مسار الموظف في ظل التشربع الجزائري

dc.contributor.author	بوظراف, علي
dc.date.accessioned	2018-12-11T10:02:57Z
dc.date.available	2018-12-11T10:02:57Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/6765
dc.description.abstract	إن تطور المجتمعات المعاصرة واكبه تطور في المنظمات باختلاف طبيعتها هذا التطور فرض مفاهيم جديدة ،ومن الوظائف الإدارية الرئيسية التي نلمس فيها مثل هذا التطور هي : إدارة الموارد البشرية الت يتلقى في عصرنا الحاضر اهتماما كبي ا ر و مت ا زيدا و هي فرع حديث متخصص في الإدارة وظيفته لا تقل أهمية عن الوظائف الإدارية الرئيسية الأخرى مثل التسويق و التموين و علية تناولت الدراسة موضوع طبيعة العلاقة القانونية التي تربط الموظف بالإدارة و الضوابط القانونية المسبقة و المترتبة للالتحاق بالوظيفة العمومية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الموظف ، التشربع الجزائري	en_US
dc.title	مسار الموظف في ظل التشربع الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US