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L’intelligence économique nouvelle approche pour la GRH-cas de Peugeot Algérie

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dc.contributor.author BELMEDJAHED, Nouara Nawel
dc.contributor.author YAGOUB, MAROUA
dc.contributor.author OTMANE, Abdellatif
dc.date.accessioned 2019-01-02T14:36:18Z
dc.date.available 2019-01-02T14:36:18Z
dc.date.issued 2018-04
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/7742
dc.description.abstract A l’ère où le capital humain et l’information sont au cœur du monde des affaires, l’intelligence économique prend de l’ampleur. En effet, ce concept est en étroite liaison avec l’information puisqu’elle la produit, en même temps, elle protège son patrimoine informationnel. Ceci ne peut être réalisable sans l’intervention de ressources humaines compétentes, qui représentent une source importante pour ce processus. En parallèle, l’intelligence économique pourrait offrir une bonne formation aux ressources humaines, ce qui leur permettra de savoir exploiter l’information utile, produite par l’intelligence économique. Le présent article tente de développer cette relation en prenant le cas d’une entreprise algérienne, Peugeot Algérie en_US
dc.language.iso fr en_US
dc.publisher اهمية تنمية الموارد البشرية في ظل الاقتصاد الرقمي en_US
dc.subject intelligence économique, ressources humaines, information, gestion des ressources humaines. en_US
dc.title L’intelligence économique nouvelle approche pour la GRH-cas de Peugeot Algérie en_US
dc.type Article en_US


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