البطالة؛ نزوع سوق العمالة إلى اللارسمية

Abstract

من مفارقات الاقتصاد الجزائري أن نسب البطالة تزداد بازدياد المستوى التعليمي، فتبلغ ذروتها عند الشباب ما دون 30 سنة وقدرت ب % 73.4.(ONS, 2009) وأمام هذا الوضع كيف يفسر تواجد فئات شبانيه في بطالة بالمناطق الحضرية في ضل وجود أجهزة مكافحة البطالة؟ فهدف الدراسة يكمن في تحديد توجهات البطالة في بلدنا مع إبراز الكيفية التي يساهم فيها القطاع غير الرسمي في ضبط سوق العمالة وكبح جموح البطالة مع تعديل الظروف الاقتصادية والاجتماعية بما يضمن مصادر الرزق ويحفظ ماء الوجه على ما يتوفّره من حيوية وديناميكية، لنخلص إلى طرح سبل إدراجه في المسار الرسمي حسب ما تقتضيه مختلف المقاربات الثنائية المتعلقة بالاقتصاد التنموي المنطلقة من ترسانة الدراسات الأدبية متقاطعة المحاور مع أسواق العمل. كأعمال: Harris & Todaro, J 970) , (Maloney, 1999-2004) ).Aussi paradoxal que cela puisse paraître, en Algérie le taux de chômage s’élève avec le niveau d’instruction surtout chez les jeunes de moins de 30 ans (73.4% selon ONS, 2009). Face à cette situation il fallait donc expliquer l’incapacité des politiques d’emplois à absorber ce surplus en main-d’œuvre. Autrement dit, Comment ce surplus, n’ayant pas trouvé de structures d’accueil du côté du secteur formel, peut-il subsister en ville ? De ce fait, l’objectif de notre étude est de déterminer les tendances du chômage en Algérie et de démontrer ainsi que ce secteur dynamique, créateur de richesse et d’emploi, représente un important outil de régulation et d’adaptation social et économique à la fois. Nous essayerons en outre de proposer l’intégration du secteur informel dans le tissu économique selon les différentes approches dualistes (Harris & Todaro, J 970), (Maloney, 1999-2004) …, qui estimes que l’inclusion du secteur informel constitue un complétif au secteur formel à la création de l’emploi.