یعتبر موضوع الحوافز من المواضع المھمة و المطروحة و قد اكتسب ھذه الأھمیة بسب زیادة المنافسة بین المنظمات لذا أنصبت أغلب جهود إدارة الموارد البشرية على العنصر البشري و كيفية تحسين أداءه بإعتباره الورقة الرابحة في المؤسسة عنصر التمييز فيها ،وهذا طريقالحوافز و من ھنا اتضح بأنھه من الضروري على المؤسسة أن تقوم باختیار العمال الأكفاء ذووي المھارات و لا
.تكتفي بھذا فقط بل تقوم بتدریبھم و تحفیزھم للرفع من أداءھم
