أھمیة تحفیز الموارد البشریة في تحسین أداء المنظمة

dc.contributor.author	فاطمة الزھراء, عبد الرحمان
dc.date.accessioned	2019-03-06T10:44:44Z
dc.date.available	2019-03-06T10:44:44Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/10011
dc.description.abstract	یعتبر موضوع الحوافز من المواضع المھمة و المطروحة و قد اكتسب ھذه الأھمیة بسب زیادة المنافسة بین المنظمات لذا أنصبت أغلب جهود إدارة الموارد البشرية على العنصر البشري و كيفية تحسين أداءه بإعتباره الورقة الرابحة في المؤسسة عنصر التمييز فيها ،وهذا طريقالحوافز و من ھنا اتضح بأنھه من الضروري على المؤسسة أن تقوم باختیار العمال الأكفاء ذووي المھارات و لا .تكتفي بھذا فقط بل تقوم بتدریبھم و تحفیزھم للرفع من أداءھم	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الموارد البشریة	en_US
dc.title	أھمیة تحفیز الموارد البشریة في تحسین أداء المنظمة	en_US
dc.type	Thesis	en_US