علاقة الادارة الالكترونية بالموارد البشرية

بوخاتم, رشيدة

dc.contributor.author	بوخاتم, رشيدة
dc.date.accessioned	2019-07-02T14:23:14Z
dc.date.available	2019-07-02T14:23:14Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11334
dc.description.abstract	الموضوع الصفحةالموضوع الصفحة شكر و عرفان / فهرس المحتويات / قائمة الجداول / قائمة الأشكال البيانية / قائمة الملاحق / مقدمة عامة إشكالية الدراسة فرضيات الدراسة الإطار المنهجي للدراسة .تحديد المفاهيم .أهمية و أهداف الدراسة .أسباب إختيار الدراسة .المقاربة النظرية للدراسة .الدراسات السابقة .مجالات الدراسة .المنهج و الأدوات المستخدمة .مجتمع الدراسة الفصل الأول : الإدارة الإلكترونية –دراسة سوسيو تنظيمية- تمهيد .ماهية الإدارة الإلكترونية. ..التطور التاريخي للإدارة الإلكترونية . ..مفهوم الإدارة الإلكترونية . 28 فهرس المحتويات ..وظائف الإدارة الإلكترونية . ..أهمية و أهداف الإدارة الإلكترونية . .النظريات المفسرة للإدارة الإلكترونية . .2تطبيق الإدراة الإلكترونية في المنظمات . مقارنة بين الإدارة الإلكترونية و الإدارة التقليدية . .مجالات تطبيق الإدارة الإلكترونية . .3.2متطلبات و فوائد الإدارة الإلكترونية 40 4.2تجارب رائدة في تطبيق الإدارة الإلكترونية . 44 5.2معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية . 47 خلاصة 48 الفصل الثاني : إستراتيجية إدارة الموارد البشرية 49 تمهيد 0 .1ماهية إدارة الموارد البشرية 51 .1.1تعريف إدارة الموارد البشر51 .2.1المداخل النظرية لدراسة الموارد البشرية 52 .3.1أهمية و أهداف إدارة الموارد البشرية 55 .4.1وظائف إدارة الموارد البشرية 57 .5.1دور إدارة و تطوير الموارد البشرية 59 .2مراحل إدارة الموارد البشرية 60 .1.2مراحل إدارة الموارد البشرية 60 .2.2مرحلة ضمان إستمرارية الموارد 61 .مرحلة نهاية العلاقة الوظيفية ..المدخل الإستراتيجي في إدارة الموارد البشرية .5.2العوامل المؤثرة في تطور إدارة الموارد البشرية . 64 .3ماهية نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية . 66فهرس المحتويات . 1.3مفهوم و أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية . 66 .2.3منافع و أهداف الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية . 67 خلاصة . 69 الفصل الثالث : علاقة الإدارة الإلكترونية بالموارد البشرية ببلدية حجاج 70 تمهيد 71 .1تعريف ميدان الدراسة 72 .1.1التعريف ببلدية حجاج 72 .2.1هيئات البلدية و هيكلها التنظيمي 72 .2خصائص مجتمع الدراسة 73 .3دور الإدارة الإلكترونية في تطوير الموارد البشرية 78 .1.3مساهمة الحاسب الآلي في عملية تكوين الموارد البشرية 85 ..مساهمة الإدارة الإلكترونية في التخفيض من ضغوط العمل ..مساهمة الإدارة الإلكترونية في تحسين العمل الإداري .خلاصة الفصل الميداني خاتمة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية	en_US
dc.subject	الادارة الالكترونية؛الموارد البشرية	en_US
dc.title	علاقة الادارة الالكترونية بالموارد البشرية	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية ببلدية حجاج بمستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US