عقوبة التسريح التأديبي للموظف العام في القانون الجزائري

dc.contributor.author	حورية, بلجيلالي
dc.date.accessioned	2019-07-14T09:12:07Z
dc.date.available	2019-07-14T09:12:07Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11664
dc.description.abstract	مــلخص المذكرة یعد التسریح التأدیبي من أخطر العقوبات التأدیبیة التي تصیب الموظف حیث یفقد بصفة نهائیة مهامه الوظیفیة ولا یكون له مكان في الوظیفة التي كان یزاولها ، ولا في وظيفة اخرى في قطاع الوظيف العمومي . كما أنها تعتبر من بین القرارات الإداریة التي یجب أن تحاط بمجموعة من الضمانات وذلك من أجل تحقیق الملائمة بین حق الإدارة في ممارسة وظیفتها وحق الموظف في تحقیق ضماناته من تعسف الإدارة وللموظف الحق في الدفاع عن نفسه قبل وبعد صدور قرار التسریح ، وذلك بتمكینه من تقدیم مختلف الطعون ضد القرار الإداري	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	التسريح التأديبي ، الوظيف العمومي ، الضمانات ، التعسف الإدارة ، القرار الإداري	en_US
dc.title	عقوبة التسريح التأديبي للموظف العام في القانون الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US