DSpace Repository

دور الاتصال الإداري قي تحسين أداء المنظمة

Show simple item record

dc.contributor.author مليكة, بوستة
dc.date.accessioned 2019-07-17T08:58:57Z
dc.date.available 2019-07-17T08:58:57Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/11839
dc.description.abstract مــلخص المذكرة تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الاتصال الإداري في تحسين أداء المنظمة وذلك بالإجابة على التساؤل الرئيسي: إلى أي مدى يساهم الاتصال الإداري في تحسين أداء المنظمة ؟ ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي و ذلك لتناسبه مع متطلبات الدراسة حيث أفرزت الدراسة النتائج التالية : - الاتصال الإداري من الأمور الهامة لأي منظمة و لا يمكن نقل و تمرير التعليمات إلى العاملين في تلك المؤسسة إلاّ من خلال وجود شبكة اتصالات منظمة تخدم هذا الجانب. وجود شبكة فعالة و منظمة يساعد العاملين من فهم و استيعاب جميع الحقوق والواجبات مما يزيد من إنتاجية و فاعلية هذه المنظمة و لقد بنيت الدراسة أن هناك بعض العوائق التي يتعرض إليها الاتصال الإداري من بينها اللغة، خصائص المتلقي، ضغوط الوقت، كل هذا يؤثر في فاعلية الاتصال الإداري . و من خلال ما توصلنا إليه إلى أن كلما كان الاتصال الإداري فعالا كلما أدى إلى تحسين أداء المنظمة en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الاتصال الإداري ، المنظمة ، الأداء en_US
dc.title دور الاتصال الإداري قي تحسين أداء المنظمة en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account