Abstract:
هدفت الد ا رسة إلى معرفة العلاقة الاجتماعية داخل المؤسسة وتأثيرها عمى أداء العاممين،
عمى عينة قوامها ) 95 ( عامل)ة( بالمؤسسة الاستشفائية )لطرش العجال( بدائرة عين تادلس
بالاعتماد عمى المنهج الوصفي ،واستعممنا أداة لمقياس تتمثل في استبيان العلاقات
الاجتماعية داخل المنظمة من تصميم الطالبة ،ويشمل محور العلاقات الاجتماعية ،
ومحور الأداء ،وبعد تفريغ البيانات المتحصل عميها ومعالجتها إحصائيا وتحميمها توصمنا
إلى االنتائج التالية:
- يؤثر نوع العلاقات الاجتماعية السائدة في المؤسسة الإستشفائية عمى الأداء لدى العاممين
بالمؤسسة الاستشفائية.
-2 تختمف طبيعة العلاقات الاجتماعية باختلاف الجنس والخبرة لدى عمال بالمؤسسة
الإستشفائية.
وقد نوقشت النتائج في ضوء الجانب النظري والد ا رسات السابقة.
