اثر العلاقات الاجتماعية على اداء العاملين داخل المؤسسة

عباسة, لمياء

dc.contributor.author	عباسة, لمياء
dc.date.accessioned	2019-09-17T10:24:26Z
dc.date.available	2019-09-17T10:24:26Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12264
dc.description.abstract	هدفت الد ا رسة إلى معرفة العلاقة الاجتماعية داخل المؤسسة وتأثيرها عمى أداء العاممين، عمى عينة قوامها ) 95 ( عامل)ة( بالمؤسسة الاستشفائية )لطرش العجال( بدائرة عين تادلس بالاعتماد عمى المنهج الوصفي ،واستعممنا أداة لمقياس تتمثل في استبيان العلاقات الاجتماعية داخل المنظمة من تصميم الطالبة ،ويشمل محور العلاقات الاجتماعية ، ومحور الأداء ،وبعد تفريغ البيانات المتحصل عميها ومعالجتها إحصائيا وتحميمها توصمنا إلى االنتائج التالية: - يؤثر نوع العلاقات الاجتماعية السائدة في المؤسسة الإستشفائية عمى الأداء لدى العاممين بالمؤسسة الاستشفائية. -2 تختمف طبيعة العلاقات الاجتماعية باختلاف الجنس والخبرة لدى عمال بالمؤسسة الإستشفائية. وقد نوقشت النتائج في ضوء الجانب النظري والد ا رسات السابقة.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية	en_US
dc.subject	العلاقات الاجتماعية؛الاداء؛المؤسسة؛المؤسسة الصحية؛عين تادلس؛مستغانم	en_US
dc.title	اثر العلاقات الاجتماعية على اداء العاملين داخل المؤسسة	en_US
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية العجال بلطرش دائرة عين تادلس مستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US