DSpace Repository

دور الاتصال التنظيمي في تحسين اداء الموارد البشرية داخل المؤسسة الاعلامية

Show simple item record

dc.contributor.author يحياوي, عبد النور
dc.contributor.author بلحاج, بلقاسم
dc.date.accessioned 2019-09-17T13:24:24Z
dc.date.available 2019-09-17T13:24:24Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12290
dc.description.abstract اوجب على المؤسسات ان تخضع لحتمية الاهتمام بالاتصال التنظيمي وبالتالي التحول على مؤسسات متعلمة كوسيلة للبقاء في بيئة متغيرة من اجل زيادة قدرتها التنافسية ويحسن من صورتها ادى العملاء والاعتماد على استراتيجيات التعلم كوسيلة انجح للتكيف مع المستجدات ومواجهة كل الصعوبات التي توجهها لضمان الاستمرارية والنمو وكان الهدف من هذه الدراسة دراسة الاتصال التنظيمي ودوره في تحسين اداء الموارد البشرية بالمؤسسة الاعلامية وفي الاخير يمكن القول انه يوجد اثر ايجابي ذو دلالة احصائية للاتصال التنظيمي في دوره في تحسين فعالية اداء الموارد البشرية The institutions must be subject to the imperative of attention to organizational communication and therefore the transformation of the learning institutions as a means of survival in a changing environment in order to increase their competitiveness and improve their image The customers and rely on learning strategies as a successful way to adapt to the developments and face all the difficulties that guide them to ensure continuity and the growth . The aim of this study was to study organizational communication and its role in improving the performance of human resources in the media establishment . In improving the efficiency of human resources performance en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher كلية العلوم الاجتماعية en_US
dc.subject الاتصال التنظيمي؛الموارد البشرية؛فعالية الاداء en_US
dc.title دور الاتصال التنظيمي في تحسين اداء الموارد البشرية داخل المؤسسة الاعلامية en_US
dc.title.alternative دراسة حالة اذاعة الجزائر من معسكر en_US
dc.type Other en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account