Abstract:
D’après les études concernant le role du ressources humaines par rapport au
progrés d’une entreprise économique on a constaté une problématique
comme suit : - à quelle point contibue le ressources humaines à l’amélioration
de la performance du travail ؟
Dans ce contexte ، nous avons conclu que grace aux résultats de lévaluation
des prformances sur laquelle HRM s’appuie sur l’évaluation de ses employés il
est possible d’arriver à une réponce aux questions . Détecte et traite les
vulnérabilités en adaptant en permanence ses ressources humaines pour
améliorer les performances .
