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دور الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسة إقتصادية

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dc.contributor.author مساليتي, هيفاء
dc.date.accessioned 2019-10-02T08:37:59Z
dc.date.available 2019-10-02T08:37:59Z
dc.date.issued 2019
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/12832
dc.description.abstract D’après les études concernant le role du ressources humaines par rapport au progrés d’une entreprise économique on a constaté une problématique comme suit : - à quelle point contibue le ressources humaines à l’amélioration de la performance du travail ؟ Dans ce contexte ، nous avons conclu que grace aux résultats de lévaluation des prformances sur laquelle HRM s’appuie sur l’évaluation de ses employés il est possible d’arriver à une réponce aux questions . Détecte et traite les vulnérabilités en adaptant en permanence ses ressources humaines pour améliorer les performances . en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الموارد البشرية، الأداء الوظيفي ، المؤسسة الاقتصادية ، محاجر الغرب سيدي لخضر en_US
dc.title دور الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في مؤسسة إقتصادية en_US
dc.title.alternative مؤسسة محاجر الغرب سيدي لخضر en_US
dc.type Other en_US


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