دور إدارة التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين

Abstract

Organisations pour survivre et se développer la recherche, l'établissement que vous souhaitez garder ne doit pas rester constants changements rapides, depuis les syndicats relations est toujours comparer ses techniques et ses méthodes d'indicateurs de performance en son temps, chaque période a sa part de volatilité et d'instabilité. L'étude vise à identifier comment les institutions étreinte changement gestion méthode publique appliquée dans diverses activités, appliquée à l'étude sur l'institution de –BADR- et appliquer et étude d'hypothèses de test peut contribuer à un échantillon de 11 travailleurs et nous avons demandé, que nous nous sommes appuyés sur le programme statistique spss en réception des données et d'analyse, l’effet d’amélioration de la gestion qui affectent les performances des travailleurs.