Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين تصورات المختص النفساني لعمله السيكولوجي وانحراف سلوكه الوظيفي.وعن علاقة تصورات العمل بأبعاد السلوك الوظيفي للمختص من حيث احترام الوقت و الانضباط الذاتي ونوعية علاقته مع الآخرين، وحفاظه على ممتلكات المؤسسة التي يعمل بها سواء كان بمنصب دائم أو في إطار عقود ما قبل التشغيل في القطاع الصحي بولاية مستغانم. ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي وقامت بإعداد مقياسين، الأول يقيس تصور العمل السيكولوجي والثاني يقيس انحراف السلوك الوظيفي ، وطبقت الدراسة على عينة قصدية قوامها119 مختصا نفسانيا عياديا والتي تمثل في مجملها مجتمع الدراسة.بعد المعالجة الإحصائية لبيانات الدراسة عن طريق البرنامج الإحصائي 20SPSS وباستخدام معامل الارتباط لبيرسون و تحليل التباين الثنائي والمتعدد، تم التوصل إلى النتائج التالية:
-لا توجد علاقة بين تصور العمل السيكولوجيو انحراف السلوك الوظيفي لدى المختص النفسي بالقطاع الصحي لولاية مستغانم .
-لا توجد فروق دالة إحصائيا في تصور العمل تعزى لصفة منصب المختص النفساني (منصب دائم-عقود ما قبل التشغيل)
-لا توجد فروق دالة إحصائيا في تصور العمل تعزى لسنوات خبرة وسن المختص النفساني.
-لا توجد فروق دالة إحصائيا في انحراف السلوك الوظيفي تعزى لصفة منصب المختص النفساني (منصب دائم-عقود ما قبل التشغيل)
-لا توجد فروق دالة إحصائيا في انحراف السلوك الوظيفي تعزى لسنوات خبرة وسن المختص النفساني.
- هناك علاقة بين أبعاد التصور مع أبعاد انحراف السلوك الوظيفي للمختص النفساني
