المساء لة التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري

Abstract

ملخص:

یتناول ھذا البحث دراسة موضوع تأدیب الموظف العام ،فالنظام التأدیبي یعتبر جزء من النظام الوظیفي ،و الخطأ ھو أساس ھذا النظام. حیث تعتبر سلطة الإدارة في تأدیب موظفیھا المخلین بواجباتھم الوظیفیة من أھموسائل ضمان السیر الحسن للمرافق العامة و إستمراریتھا من أجل تأدیة المھامالملقاة على عاتقھا. حیث قمنا بشرح و تصنیف درجات الخطأ و العقوبة التأدیبیة و مدى التناسب بینھما03 ،كما أشرنا الى السلطة المختصة بالتأدیب. - حسب الأمر رقم 06و بالرغم أن المشرع قد منح الإدارة حق تأدیب في الموظف العام قد منح في نفسالوقت ضمانات للموظف قبل صدور القرار التأدیبي و بعده و أخیرا وضحنا كیفیة انقضاء كل من الدعوى التأدیبیة و العقوبة التأدیبیة عن طریق التقادم و رد الاعتبار