المساء لة التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري

بن عيسى, عائيشة

Accueil de DSpace
→
Faculté de droit et des sciences politiques
→
Département de droit public
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بن عيسى, عائيشة
dc.date.accessioned	2021-02-28T09:00:03Z
dc.date.available	2021-02-28T09:00:03Z
dc.date.issued	2020-09-22
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/17016
dc.description.abstract	ملخص: یتناول ھذا البحث دراسة موضوع تأدیب الموظف العام ،فالنظام التأدیبي یعتبر جزء من النظام الوظیفي ،و الخطأ ھو أساس ھذا النظام. حیث تعتبر سلطة الإدارة في تأدیب موظفیھا المخلین بواجباتھم الوظیفیة من أھموسائل ضمان السیر الحسن للمرافق العامة و إستمراریتھا من أجل تأدیة المھامالملقاة على عاتقھا. حیث قمنا بشرح و تصنیف درجات الخطأ و العقوبة التأدیبیة و مدى التناسب بینھما03 ،كما أشرنا الى السلطة المختصة بالتأدیب. - حسب الأمر رقم 06و بالرغم أن المشرع قد منح الإدارة حق تأدیب في الموظف العام قد منح في نفسالوقت ضمانات للموظف قبل صدور القرار التأدیبي و بعده و أخیرا وضحنا كیفیة انقضاء كل من الدعوى التأدیبیة و العقوبة التأدیبیة عن طریق التقادم و رد الاعتبار	en_US
dc.title	المساء لة التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Other	en_US