مــلخص مذكرة الماستر
مدركة لأهمية المورد البشري وخصوصيته مقارنة بالموارد الأخرى، تبنت المؤسسة العمومية فكرة التسيير التقديري لهذا المورد والتي يجسدها المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية، الذي يقوم على التنبأ والتوقع بكل العمليات واحتياجات المؤسسة العمومية من الموارد البشرية لفترة معينة تقدر غالبا بسنة
يكتسي موضوع إدارة الموارد البشرية أهمية بالغة باعتبار أن أي مشروع عصرنة أو
تحديث لمؤسسة أو إدارة يجب أن يركز على العامل البشري بالدرجة الأولى، فالكثير من
الدول قطعت أشواط متقدمة في مجال تسيير مواردها البشرية باعتمادها ...
