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dc.contributor.author |
بلعطيل, اسماء |
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dc.date.accessioned |
2021-10-05T09:59:18Z |
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dc.date.available |
2021-10-05T09:59:18Z |
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dc.date.issued |
2021 |
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dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/18977 |
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dc.description.abstract |
Résumé:
Le mémorandum porte le titre : Le rôle des centres de formation professionnelle
dans le développement des capacités des ressources humaines. 2021, cette étude
a combiné l'aspect théorique et pratique, composé de quatre chapitres ; s'ouvrant
par une introduction et une problématique représentée dans : Quel est le rôle que
la formation professionnelle les centres de formation jouent dans le
développement des capacités des ressources humaines et de la connaissance de
l'étendue de l'importance de ce secteur, et de l'étendue de sa contribution à
fournir aux harceleurs diverses expériences et connaissances, et pour y parvenir,
l'approche descriptive a été suivie, comprendre le phénomène et
l'embrasser.Thèmes, de sorte que le premier axe a été consacré aux données
personnelles des répondants, le deuxième axe concerne les données sur la
contribution des centres de formation professionnelle à l'amélioration des
compétences des stagiaires, et le troisième axe ، etc. La qualité et la nature des
programmes de formation professionnelle.
Par notre étude, nous avons conclu que le secteur de la formation
professionnelle est un outil efficace de développement des ressources humaines,
puisqu'il travaille à la réadaptation des individus dans diverses professions et
métiers, ce qui assurera un bon développement des harceleurs.
Mots clés : centres - formation professionnelle - ressources humaines -
développement - stagiaires.
Summary:
The memorandum bears the title: The Role of Vocational Training Centers in
Developing Human Resources Capabilities. 2021, this study combined the
theoretical and practical aspect, consisting of four chapters; opening with an
introduction and a problematic represented in: What is the role that vocational
training centers play in developing human resource capabilities. resources, and
knowing the extent of the importance of this sector, and the extent of its
contribution to providing stalkers with various experiences and knowledge, and
to achieve this, the descriptive approach was followed, which helps us
understand the phenomenon and embrace it. The questionnaire technique was
used in order to obtain information by the respondents, and the questionnaire
form contained three Themes, so that the first axis was devoted to the personal |
en_US |
dc.publisher |
كلية العلوم الاجتماعية |
en_US |
dc.subject |
مراكز التكوين المهني-الموارد البشرية- |
en_US |
dc.title |
دور مراكز التكوين المهني في تنمية قدرات الموارد البشرية دراسة ميدانية لعينة من المتربصين بمركز التكوين المهني والتمهين مناد محمد بواد الخير ولاية مستغانم |
en_US |
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