مصداقية المسابقات المهنية في عملية التوظيف دراسة ميدانية بجامعة عبد الحميد ابن باديس 2020/2021

حمدي, شريف فاطمة

dc.contributor.author	حمدي, شريف فاطمة
dc.date.accessioned	2021-10-05T10:36:41Z
dc.date.available	2021-10-05T10:36:41Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/18986
dc.description.abstract	الملخص المسابقات المهنية لقد حاولنا من خلال الدراسة التي قمنا بها معالجة موضوع * مصداقية في عملية التوظيف*. وذلك لمعرفة مدى مراعاة وتطبيق القوانين والنصوص التنظيمية للتوظيف، وقد تطرقت في الموضوع الى جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم، مما يشكل التوظيف مكانة بالغة في مجال الوظيفة العمومية والمجتمع على حد سواء . من خلال احاطته بمجموعة من القواعد وتكمن أهمية التوظيف في المنظمات العمومية القانونية، البعيدة عن التلاعبات والمحسوبية إلى تحقيق مبدأي المساواة والجدارة واخضاع هذه الأخيرة إلى رقابة صارمة.	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية	en_US
dc.subject	المسابقات المهنية-عملية التوظيف	en_US
dc.title	مصداقية المسابقات المهنية في عملية التوظيف دراسة ميدانية بجامعة عبد الحميد ابن باديس 2020/2021	en_US