Résumé:
Résumé de la recherche:
Cette étude est basée sur un sujet d'une grande importance, un sujet
concerné par l'étude du rôle des relations publiques dans l'amélioration
de la performance au travail dans l'institution publique et son rôle dans
le développement de cette dernière, et les relations publiques dans leur
concept moderne ont été adoptées au du début du XXe siècle, nécessaire
dans les institutions publiques et incontournable. Fonction vitale,
continue et planifiée, elle cherche à gagner la compréhension et le
soutien du public interne et externe et à améliorer la communication
avec lui. De ce point de vue, notre étude est venue révéler le rôle de
l'appareil de relations publiques dans l'amélioration de la performance
au travail dans l'institution publique (Carrières de l'Ouest). Pour
répondre au problème posé, nous avons supposé que les relations
publiques occupent une place importante dans la West Carrières
Corporation, en plus de notre hypothèse que la Western Carrières
Corporation utilise divers moyens dans le domaine des relations
publiques, en plus de notre hypothèse que les relations publiques jouent
un rôle efficace dans l'amélioration de la performance des employés de
la Western Carrières Corporation. Afin de vérifier la validité des
hypothèses, je me suis appuyé dans la conduite de cette étude sur
l'approche descriptive, et pour recueillir plus d'informations sur le sujet
nous avons utilisé l'observation comme outil secondaire.
Nous nous sommes également appuyés sur l'entretien comme outil
de collecte de données de base. Nous avons interrogé l'échantillon de
l'étude, collecté et analysé les données, et sommes parvenus à un certain
nombre de résultats :
