Dépôt DSpace/Manakin

التسوية القضائية لمنازعات العمل الفردي

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author عائشة, بلبشير
dc.date.accessioned 2022-02-14T10:37:10Z
dc.date.available 2022-02-14T10:37:10Z
dc.date.issued 2021-07-14
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/20237
dc.description.abstract مــلخص مذكرة الماستر ومن هنا نستخلاص في الموضوع بأن الفساد الإداري أضحى اليوم ظاهرة عالمية خطيرة لا يمكن حصرها في شكل أو صورة معينة، فهو يختلف باختلاف الجهة القائمة به ويتفق في الغاية منه والمتمثلة في تحقيق الأغراض والمصالح الخاصة على المصلحة العامة. وذلك أن الفساد الإداري مصطلح يقترن بالرشاوى واستغلال النفوذ والإثراء غير المشروع والاختلاس وغيرها من الانحرافات الإدارية ، ومنه فمحاربة الفساد الإداري يتوقف على توفير وشغل وقيام إدارة نوعية واعية قادرة على مواجهة هذه الظاهرة ومحاصرة مرتكبيها مهما تعالت مناصبهم ، وعلى اختلاف وظائفهم دون نسيان الوازع الثقافي والديني لاعتباره دفعا قويا. فالفساد الإداري المتمثل في الرشوة والإختلاس هو نتيجة للتفرد والتسلط، أنتشر في الوسط الإداري بصفة مخيفة، فهو بمثابة مرض معدي لا بد من القضاء عليه من خلال تفعيل أساليب ردعية كفيلة بمكافحته وتتم من طرف خبراء مختصين لتحقيق الهدف المرجو en_US
dc.subject الموظف العمومي 2- المسؤولية الجنائية 3- الجريمة الرشوة 4- جريمة الاختلاس en_US
dc.title التسوية القضائية لمنازعات العمل الفردي en_US
dc.type Other en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée

Chercher dans le dépôt


Parcourir

Mon compte