دور نظام المعلومات في تحسین أداء دور نظام المعلومات في تحسین أداء إدارة الموارد البشرية

Abstract

دف هذه الدراسة لإبراز دور نظام المعلومات في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة عبد الحميد ابن باديس بمستغانم وذلك من خلال التعرف على أهم المفاهيم الأساسية حول نظام المعلومات وإدارة الموارد البشرية .وقد تم استخدام الاستبيان كأداة للدراسة حيث تم توزيع استمارة بشكل إلكتروني صالحة للتحليل وقد تم التوصل إلى وجود دور نظام المعلومات في وظائف إدارة الموارد البشرية( التدريب ، تقييم العاملين ، الاستقطاب و الاختيار) ، وفي الأخير تقترح الدراسة أن تولي الجامعة أهمية لنظام المعلومات والتطوير المستمر للنظم التي يتم استخدامها داخل إداراا و كلياا