- Accueil de DSpace
- →
- Faculté des Sciences Sociales
- →
- Département des sciences sociales
- →
- Mémoires de Master
- →
- Voir le document
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | حمو, نجاة | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-13T09:07:07Z | |
| dc.date.available | 2022-09-13T09:07:07Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/21214 | |
| dc.description.abstract | تناولتهذهالدراسةالموسومةالرقمنةفًاالدارةوتاثٌرهاعلىاالداءالوظٌفً,دراسةمٌدانٌة بثانوٌةالشهٌدحموعثمانخٌرالدٌن,مستغانم حٌثتهدفالدراسةالىتقدٌماطارنظري منخاللالقاءالضوءعلىالرقمنة ومفهوماالداءالوظٌفًومامدىاهمٌةتطبٌقالرقمنة فًادارةتانوٌةالشهٌدحموعثمانفقداعتمدنافًدراستناعلىالمنهجالوصفًالتحلٌلًاذ ٌعتبرمناكثرالمناهجتوافقامعدراستنا,وكذلكاعتمدتعلىاداةالمقابلةقمتبطرح مجموعةمناالسبلةعلىعٌنةمنموظفٌنادارةثانوٌةالشهٌدحموعثمان,حٌثخلصت الدراسةالىنتٌجةاٌجابٌةمفادهاانالرقمنةتقدمافضلالخدماتداخلالمؤسسةولكنها تواجهبعضالعراقٌلكنقصفًالشبكةوالخوفمناالختراقوعذموجودخبرةكافٌة للموظفٌنورغمذلكالزلتالمؤسستسعىجاهدةلمواكبةعصرالتكنولوجٌاوالمعلومات | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.title | الرقمنة في الادارة وتاثيرها على الاداء الوظيفي | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [512]