دور التحفيز في تحسين الاداء الوظيفي

بن نعمة, عائشة; بوبكر, عبد الكريم

dc.contributor.author	بن نعمة, عائشة
dc.contributor.author	بوبكر, عبد الكريم
dc.date.accessioned	2022-09-22T08:33:48Z
dc.date.available	2022-09-22T08:33:48Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/21439
dc.description.abstract	تعتمد ىذه الدراسة عمى مكضكع ك أىمية بالغة ك ىك مكضكع يعنى بدراسة دكر التحفيز في تحسيف األداء الكظيفي داخؿ المؤسسة ك دكره في تنمية ىذه األخيرة ك تـ التركيز ك االىتماـ بمكضكع التحفيز ككنو لو أىمية بالغة داخؿ المؤسسات ك ذلؾ بتشجيع المكظفيف ك تكفير ليـ كؿ الظركؼ المناسبة ك الكسائؿ لتقديـ خدمات أفضؿ ك بذؿ المزيد مف الجيد ك ىذا ما سعى إليو المؤسسة لكسب ك تأييد التفاىـ بينيا ك بيف مكظفييا. ك مف ىذا المنطمؽ جاءت دراستنا لمعرفة دكر التحفيز ك فعالية في تحسيف األداء الكظيفي في المؤسسة، إضافة إلى افتراضنا أف المجمع الصناعي إلنتاج الحميب ك مشتقاتو يستخدـ أك يعتمد عمى التحفيز بنكعيو المادم ك المعنكم، باإلضافة إلى تكقعنا أف ىذا األخير يمعب دكر ميـ في رفع القدرة اإلنتاجية داخؿ مؤسسة إنتاج الحميب ك مشتقاتو أبك تشفيف بكالية تممساف، ك قد اعتمدنا عمى منيج دراسة الحالة في دراستنا إضافة إلى العينة القصدية بطريقة غير احتمالية ك البالغ عددىا عشرة مبحكثيف)ذككر ك إناث(، ك تكصمنا إلى مجمكعة مف النتائج أىميا: - تتكاصؿ مؤسسة إنتاج الحميب ك مشتقاتو مع مكظفييا ك تسمح ليـ بحؿ مشاكؿ المؤسسة. - تقدـ المؤسسة حكافز مادية ك معنكية لمعامميف حسب الخبرة ك الكفاءة اإلنتاجية لممساىمة في الرفع مف أدائيـ	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.title	دور التحفيز في تحسين الاداء الوظيفي	en_US
dc.type	Other	en_US