التكوين ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية

dc.contributor.author	بلغول, أيمن
dc.date.accessioned	2022-10-17T08:37:48Z
dc.date.available	2022-10-17T08:37:48Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/22001
dc.description.abstract	Cette étude visait à identifier la formation et son rôle dans l'amélioration de la performance des ressources humaines, afin que la formation soit considérée comme l'un des outils de la gestion des ressources humaines. Sur cette base, la formation permet à l'institution de faire face aux enjeux économiques, technologiques, organisationnels, sociaux et sociaux. changements culturels, afin d'atteindre le niveau requis de performance économique et sociale L'institution occupe une place centrale, à travers la réalisation des objectifs Pour ce faire, l'organisation peut compter sur la formation des ressources humaines comme un outil efficace pour gérer les affaires de l'organisation et aussi pour améliorer l'environnement de travail	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	formation, gestion des ressources humaines, gestion de la formation, organisation	en_US
dc.title	التكوين ودوره في تحسين أداء الموارد البشرية	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة المديرية الولائية للضرائب مستغانم	en_US
dc.type	Other	en_US