Résumé:
ملـــخــص
يمثلالموظفالعامأداةالإدارةفيتنفيذالقوانينوالتنظيماتحيثيتمتعفيظلهذهالقوانينوالتنظيماتبمجموعةمنالحقوقأهمهاالحقفيالترقية،والذييعتبرمنأهمالدعاماتالتييسعىالموظفلاكتسابهامنذتوليهالوظيفةلمالهامنأثرمادييتمثلفيزيادةفيمرتبه،وأثرمعنوييتمثلفيارتفاعقدرهعلىغيرهمنالموظفين،وفيمقابلذلكواجباتملقاةعلىعاتقهيتعينعلىالموظفتنفيذها،وفيحالةالإخلالبهايتعرضالعقوباتتأديبيةتختلفباختلافدرجةوجسامةالخطأالمهنيالمرتكب،ممايؤثرذلكعلىالمسارالمهنيللموظفوخاصةترقيته،ومنمظاهرتأثيرالعقوبةالتأديبيةعلىترقيةالموظف،الشطبمنقائمةالترقية،التنزيلمندرجةإلىدرجتين،التنزيلللرتبةالسفلى