Résumé:
ملخص المذكرة
يعد الجزاء الإداري أحد الآليات التي تلجأ إليها الإدارة من أجل تحقيق أهدافها مثل أي جزاء آخر بهدف العقاب على أي تقصير في أداء التزام معين أمر به القانون، وتنبع ذاتية هذا الجزاء في الجهة التي تنطبق به، فهي ليست جهة قضائية ولكنها سلطة إدارية، سواء كانت إدارة تقليدية تتمتع بامتياز السلطة العامة أو كانت هيئة إدارية مستقلة، تصدره في رداء قرار إداري منفرد، ونظرا لخطورة هذا الإجراء فقد أحيط بجملة من الضمانات التي تضمن حماية لحقوق وحريات الأفراد من استعمال الإدارة لهذه السلطة والذي قد يؤدي إلى تعسفها، وهي بدورها قيد على الإدارة لاحترام مبدأ المشروعية أثناء إصدارها للقرارات المتضمنة الجزاءات الإدارية