أثر الإدارة الرشيدة من رفع أداء الأفرد
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
تناولت الدراسة إدارة الموارد البشرية ودورها في الرفع من مستوى أداء الأفراد وقد تمثلت مشكلة البحث في تفعيل دور إدارة الموارد البشرية، وحاجتها الماسة إلى إدارة رشيدة في المؤسسات الفندقية محل الدراسة، أما الفرضية أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الفنادق ومستوى الخدمة المقدمة من طرف العمال، وهدفت الدراسة إلى إبراز دور الإدارة الرشيدة في تحسين الأداء الوظيفي الفندقي للأفراد.
الدراسة أجريت على عينة من موظفي فندق وكانت النتيجة أن الفنادق الجزائرية بحاجة ماسة إلى إدارة رشيدة، وذلك للرفع من مستوى أداء الأفراد وتطوير الخدمات الفندقية عن طريق الإهتمام بالتخطيط والتدريب والتصميم والرقابة...إلخ.