Résumé:
تهدف هاته الدراسة إلى تحديد أثر وظيفة تحليل و توصيف و تصميم الوظائف في تحديد نظام الأجر و المكافئات لعينة ضمن مؤسسة اقتصادية متمثلة في مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز تندوف ، حيث ركز الجانب التطبيقي لتحديد هذا الأثر من خلال تحليل أبعاد وظيفة تحليل و توصيف و تصميم الوظائف ؛"كمتغير مستقل «على نظام الأجر و المكافئات " كمتغير تابع" ، بالاعتماد على نظام النمذجة بالمربعات الجزيئية الصغرى حيث بلغ مجتمع الدراسة 275 و تم توزيع 175 استمارة و تم استرجاع 160 استمارة و بعد انتقائها و فرزها و ترقيمها تم إلغاء 25 استمارة إذن الباقي 135؛
و قد توصلت نتائج الدراسة بعد المعالجة الإحصائية باستخدام برنامج (Smart PLS ) إلى وجود أثر قوي الأبعاد لوظيفة تحليل و توصيف و تصميم الوظائف على نظام الأجر و المكافئات ‘بل تعداه الأمر إلى كون أن وظيفة تحليل و توصيف و تصميم الوظائف هي أساس مرجعي لبناء نظام الأجر و المكافئات.
