Dépôt DSpace/Manakin
دور وظيفة تحليل وتوصيف وتصميم الوظائف في تحديد نظام الأجر والمكافئات :دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز لولاية تندوف
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | لعريبي, فاطمة الزهراء | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-04T10:46:11Z | |
| dc.date.available | 2023-10-04T10:46:11Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-08 | |
| dc.identifier.uri | http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24363 | |
| dc.description.abstract | تهدف هاته الدراسة إلى تحديد أثر وظيفة تحليل و توصيف و تصميم الوظائف في تحديد نظام الأجر و المكافئات لعينة ضمن مؤسسة اقتصادية متمثلة في مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز تندوف ، حيث ركز الجانب التطبيقي لتحديد هذا الأثر من خلال تحليل أبعاد وظيفة تحليل و توصيف و تصميم الوظائف ؛"كمتغير مستقل «على نظام الأجر و المكافئات " كمتغير تابع" ، بالاعتماد على نظام النمذجة بالمربعات الجزيئية الصغرى حيث بلغ مجتمع الدراسة 275 و تم توزيع 175 استمارة و تم استرجاع 160 استمارة و بعد انتقائها و فرزها و ترقيمها تم إلغاء 25 استمارة إذن الباقي 135؛ و قد توصلت نتائج الدراسة بعد المعالجة الإحصائية باستخدام برنامج (Smart PLS ) إلى وجود أثر قوي الأبعاد لوظيفة تحليل و توصيف و تصميم الوظائف على نظام الأجر و المكافئات ‘بل تعداه الأمر إلى كون أن وظيفة تحليل و توصيف و تصميم الوظائف هي أساس مرجعي لبناء نظام الأجر و المكافئات. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة مستغانم | en_US |
| dc.subject | وظيفة تحليل و توصيف و تصميم ، نظام الأجر و المكافئات ،وظيفة التقييم . | en_US |
| dc.title | دور وظيفة تحليل وتوصيف وتصميم الوظائف في تحديد نظام الأجر والمكافئات :دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز لولاية تندوف | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
