المعوقات الإجتماعية للمرأة العاملة وعلاقتها بالإلتزام الوظيفي

ميلود, زاهية

dc.contributor.author	ميلود, زاهية
dc.date.accessioned	2023-10-10T09:34:56Z
dc.date.available	2023-10-10T09:34:56Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24506
dc.description.abstract	تھدف ھذه الدراسة الى التعرف على المعوقات الاجتماعیة للمرأة العاملة وعلاقتھا بالالتزام الوظیفي، وقد تم اجراء ھاتھ الدراسة في مستشفى لالة خیرة بمستغانم، باستخدام المنھج الكیفي والمتمثل في تقنیة المقابلة مع عینة من النساء بالإضافة الى الاعتماد على العینة القصدیة لجمع البیانات حول موضوع الدراسة ومن خلال تحلیلنا توصلنا لمجموعة من النتائج أھمھا أن المرأة لدیھا دوافع للخروج الى العمل بحیث تواجھ معوقات متنوعة كنظرة المجتمع الظالمة للمرأة العاملة وطول ساعات العمل وضیق الوقت بالإضافة الى المناوبات اللیلیة والتي تسبب للمرأة التعب والارھاق مما یؤثر على التزامھا الوظیفي	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية	en_US
dc.subject	العمل، المرأة العاملة، المعوقات الاجتماعیة، الالتزام الوظیفي.	en_US
dc.title	المعوقات الإجتماعية للمرأة العاملة وعلاقتها بالإلتزام الوظيفي	en_US
dc.type	Other	en_US