تسيير الموارد البشرية بين التكوين وواقع العمل:دراسة ميدانية بمؤسسة سونطراك بمركب ميثانول أرزيو وهران

Abstract

إن تسيير موارد البشرية يعد جانبا ضروريا في المؤسسة الصناعية وذلك لعدة أسباب مهمة تتمثل أولا في أن الموظفين يشكلون رأس مال مهم لأي مؤسسة صناعية اقتصادية فهم العنصر الحيوي الذي يضمن سير العمل بكفاءة وإنتاجية عالية وفي نفس الصدد يلعب التكوين دورا حاسما في تحسين واقع العمل وتطوير مهارات الموظفين إذ يساهم في تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم،ويعمل على تطوير الكفاءات الفنية والمهنية للفريق العامل