DSpace Repository

تسيير الموارد البشرية بين التكوين وواقع العمل:دراسة ميدانية بمؤسسة سونطراك بمركب ميثانول أرزيو وهران

Show simple item record

dc.contributor.author عبد الهادي, كمال
dc.date.accessioned 2023-10-15T13:45:23Z
dc.date.available 2023-10-15T13:45:23Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/24661
dc.description.abstract إن تسيير موارد البشرية يعد جانبا ضروريا في المؤسسة الصناعية وذلك لعدة أسباب مهمة تتمثل أولا في أن الموظفين يشكلون رأس مال مهم لأي مؤسسة صناعية اقتصادية فهم العنصر الحيوي الذي يضمن سير العمل بكفاءة وإنتاجية عالية وفي نفس الصدد يلعب التكوين دورا حاسما في تحسين واقع العمل وتطوير مهارات الموظفين إذ يساهم في تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم،ويعمل على تطوير الكفاءات الفنية والمهنية للفريق العامل en_US
dc.publisher كلية العلوم الإجتماعية en_US
dc.subject تسيير-الموارد البشرية-اللتكوين-واقع العمل en_US
dc.title تسيير الموارد البشرية بين التكوين وواقع العمل:دراسة ميدانية بمؤسسة سونطراك بمركب ميثانول أرزيو وهران en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account