Résumé:
من خلال دراستنا لدور التحفيز في شركة سوناطراك بالضبط في مركب z)/(gp1 توصلنا إلى أن التحفيز له دور و أثر كبير على المستخدمين ( العمال ) لأنه يزيد في تفانيهم في العمل كما أنه يحقق الرضي الوظيفي ، وهذا له مردود قوي و إيجابي للغاية على تلك العمليات التشغيلية ، وكذلك يعود بالنفع عليه من خلال وزيادة أرباحها بسبب العمل الجاد للعمال ، فالعامل من خلال وجود نظام حوافز جيد ومتناسق مع رغباته و احتياجاته العمال يصبح أكثر ارتباطا بها و بنجاحها
