Résumé:
يعتبر التدريب في عصرنا الحالي موضوعا أساسيا من موضوعات الإدارة ، لما له من ارتباط مباشر بالإنتاجية و تحسين الأداء للعاملين،حيث أصبح التدريب يحتل مكانة للصدارة في أولويات المؤسسة،و يعد من الوظائف الهامة فيها ،و لا يمكن الاستغناء عنه،فالمؤسسة التي تريد البقاء و الاستمرار و التميز ،لا بد أن تولي إهتماما كبيرا لمواردها البشرية، و أن تقوم بدورات تدريبية باستمرار حتى تتمكن من تطوير و تحسين أداء و وسلوكيات أفرادها و زيادة قدراته و تنويع خبراتهم و بالتالي تحسين أداء المؤسسة .
و تهدف هذه الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء على الدور الذي يلعبه التدريب في تحسين أداء العاملين ، حيث تمث الدراسة الميدانية في المؤسسة الوطنية للتسويق البحري -مستغانم-و تم استخدام الملاحظة و الاستبيان.
و من أهم النتائج المتحصل عليها أن التدريب يساهم إسهاما حقيقيا و فعليا في تحسين أداء العاملين ، كما للتدريب أثر في تطوير المهارات و اكتساب الخبرات لدى العاملين.
