Résumé:
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية ودور التكوين في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية، حيث يعتبر التكوين من أهم العوامل المساهمة في النهوض بالعنصر البشري ، وخيارا يرف راية التحديمن أجل مواكبة تقدم العلم والتكنولوجيا، و ذلك من خلال زيادة كفاءة ومهارات العاملين حتى تتمكن الشركة من تحسين أداء موظفيها وزيادة عوائدهم والحفاظ على جودة منتجاتها من جهة، فضلا عن إتاحة الفرص لموظفيها لتمكينهم من الارتقاء بمستواهم العلمي والمهني مما يؤهلهم من ناحية أخرى للترقيات المهنية والاجتماعية وصولا إلى مستوى الاستقرار والكفاءة المرجوة.
و على هذا الاساس قمت بإجراء دراسة ميدانية على عينة من مجتمع الدراسة و المتمثلة في مجموعة من عمال مؤسسة سوناطراك – مركبGL2/Z ، و اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي قصد الاجابة على الاشكالية المطروحة و التأكد من صحة الفرضيات، و لأجل ذلك قمت بإعداد استبيان شمل عينة من عمال مؤسسة سوناطراك- مركب GL2/Z، فكان عدد الاستبيانات الموزعة (40) استبيانا، تم استرجاعها كاملة، قمت بإفراغها في برنامج SPSS بغية تحليلها.
و من خلال تحليل النتائج المتحصل عليها تبين لنا مدى اهمية و فعالية العملية التكوينية التي تتبناها مؤسسة سوناطراك- مركب GL2/Z في تحسين اداء مردها البشري و الذي يؤدي بالضرورة الى تحسين و زيادة انتاجية المؤسسة.
