الأخطاء المهنية و عقوبات تأديبية الموظف

Abstract

مــلخص مذكرة الماستر إذا أهمل الموظف واجباته أو لم يقم التوازن المطلوب بين حياته الوظيفية وحياته الخاصة في تصرفاته أو أنه أثناء قيامه بمهام وظيفته أخطأ في شأن ما، نجد الإدارة العامة جاهزة لتأديبه عن هذه الأخطاء الوظيفية أو المهنية حسب المنظومة التأديبية الخاصة بها. وهدفها من ذلك هو الحفاظ على الوظيفة الهامة والمصلحة العامة المتمثلة في استمرار واستقرار العمل في مرافق الدولة، والنهوض بالعمل الوظيفي وتصويبه وانتظامه وليس العقاب بحد ذاته