الأخطاء المهنية و عقوبات تأديبية الموظف

dc.contributor.author	مختاري, عمار
dc.date.accessioned	2023-12-13T09:15:07Z
dc.date.available	2023-12-13T09:15:07Z
dc.date.issued	2023-08-09
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25272
dc.description.abstract	مــلخص مذكرة الماستر إذا أهمل الموظف واجباته أو لم يقم التوازن المطلوب بين حياته الوظيفية وحياته الخاصة في تصرفاته أو أنه أثناء قيامه بمهام وظيفته أخطأ في شأن ما، نجد الإدارة العامة جاهزة لتأديبه عن هذه الأخطاء الوظيفية أو المهنية حسب المنظومة التأديبية الخاصة بها. وهدفها من ذلك هو الحفاظ على الوظيفة الهامة والمصلحة العامة المتمثلة في استمرار واستقرار العمل في مرافق الدولة، والنهوض بالعمل الوظيفي وتصويبه وانتظامه وليس العقاب بحد ذاته	en_US
dc.subject	- الخطأ المهني 2– الموظف العمومي 3– العقوبات التأديبية	en_US
dc.title	الأخطاء المهنية و عقوبات تأديبية الموظف	en_US
dc.type	Other	en_US