Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
هني, منصور |
|
dc.date.accessioned |
2023-12-17T10:46:24Z |
|
dc.date.available |
2023-12-17T10:46:24Z |
|
dc.date.issued |
2023-06-15 |
|
dc.identifier.uri |
http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25335 |
|
dc.description.abstract |
ملخص مذكرة الماستر :
يعتبر الفساد الاداري ظاهرة اقتصادية واجتماعية و سياسية توجد في جميع دول العالم، وإن إختلفت خطورتها من دولة إلى أخرى ، حيث تمثل هذه الظاهرة إحدى القضايا الكبرى والتي تحتل اهتمام المواطنين في جميع دول العالم ، وأحد ابرز و أخطر المشكلات التي إتفقت تقارير الخبراء و المختصين على ضرورة مكافحتها و علاجها ، وذلك لما لها من قدرة على إنتهاك للقيم و المعايير الأخلاقية من جهة ، ولما تسببه من مخاطر على إستقرار المجتمعات وامنها من جهة اخرى ، كما ان هذه الأخيرة إستمرت مع إستمرار ضعف النفس البشرية و طغيان حب المادة.
تعتبر الجزائر أكبر الدول التي تعاني من مرض الفساد الاداري ، مما دعت الحاجة بالمشرع الجزائري الى إنشاء آليات قانونية تهدف الى مكافحة الفساد الاداري ، وإن كان القضاء عليه امر مستحيل إلا ان هذه الآليات تسعى للحد من انتشاره والتقليل من العبث والمساس بأمانة الوظيفة العمومية وإستغلالها من أجل تحقيق مصالح خاصة ، حيث تنقسم هذه الآليات التي اتبعها المشرع للتصدي لفيروس الفساد الى آليات وقائية و اخرى رقابية، ودمج جهود هذه الآليات من أجل الخروج بأفضل نتيجة ممكنة في السيطرة على نمو الفساد الاداري و انتشار جدوره |
en_US |
dc.subject |
1-الفساد الإداري/2-الوظيفة العمومية/3-الفواعل الغير رسمية/4-الهيئة الوطنية للوقاية من الفساد ومكافحته/5- آليات مكافحة الفساد/6-مظاهر الفساد. |
en_US |
dc.title |
الفساد الإداري في الوظيفة العمومية بالجزائر |
en_US |
dc.type |
Other |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée