تسيير الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء لدى مستخدمي المؤسسة الإستشفائية-دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية الإستشفائية   بمازونة ولاية غليزان

لحوالي يحياوي, محمد يوسف

dc.contributor.author	لحوالي يحياوي, محمد يوسف
dc.date.accessioned	2023-12-26T10:54:51Z
dc.date.available	2023-12-26T10:54:51Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25356
dc.description.abstract	تناولت الدراسة موضوع تسيير الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء لدى مستخدمي المؤسسة الإستشفائية والهدف من هذا البحث هو توضيح العلاقة بين دور مصلحة تسيير الموارد البشرية ومردودية الأداء لدى مستخدمي المؤسسة الإستشفائية استخدم الطالب منهج وصفي في بحثه والذي يحتوي على 48 عبارة تم تطبيقه على عينة قوامه 90 فرد من أصل 600 مستخدم أخترت بطريقة عشوائية وبتحقيق أهداف الدراسة وإختيار صدق فرضيات استخدم الباحث برنامج إحصائي الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية لمعالجة بيانات.	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية لجامعة مستغانم	en_US
dc.subject	تسيير الموارد البشرية-المؤسسة الإستشفائية-الأداء في القطاع الصحي-الإجراءات المنهجية	en_US
dc.title	تسيير الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء لدى مستخدمي المؤسسة الإستشفائية-دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية الإستشفائية بمازونة ولاية غليزان	en_US