Résumé:
تناولت الدراسة موضوع تسيير الموارد البشرية وعلاقتها بالأداء لدى مستخدمي المؤسسة الإستشفائية والهدف من هذا البحث هو توضيح العلاقة بين دور مصلحة تسيير الموارد البشرية ومردودية الأداء لدى مستخدمي المؤسسة الإستشفائية استخدم الطالب منهج وصفي في بحثه والذي يحتوي على 48 عبارة تم تطبيقه على عينة قوامه 90 فرد من أصل 600 مستخدم أخترت بطريقة عشوائية وبتحقيق أهداف الدراسة وإختيار صدق فرضيات استخدم الباحث برنامج إحصائي الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية لمعالجة بيانات.