التكوين ومتطلبات منصب العمل في ظل الثورة الرقمية مع عينة من العمال:دراسة ميدانية بجامعة مستغانم-

لعمش, زهرة العمارية

dc.contributor.author	لعمش, زهرة العمارية
dc.date.accessioned	2024-01-16T10:06:18Z
dc.date.available	2024-01-16T10:06:18Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25457
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف وتحليل أهمية التكوين والتطوير المهني للعاملين في المنظمات وفهم تأثيره على تحسين الأداء والإنتاجية بالإضافة إلى دراسة تحديات التوافق بين مناصب العمل وتخصصات وتعليم العاملين،استخدمنا تقنية المقابلة النصف موجهة التي تخل ضمن المنهج الكيفي مع عينة تتكون من عشرين فردا	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية لجامعة مستغانم	en_US
dc.subject	التكوين--منصب العمل-الثورة الرقمية-إدارة الموارد البشرية-المؤسسة	en_US
dc.title	التكوين ومتطلبات منصب العمل في ظل الثورة الرقمية مع عينة من العمال:دراسة ميدانية بجامعة مستغانم-	en_US