Résumé:
مــلخص مذكرة الماستر
إن التسريح التأديبي يعد من أخطر العقوبات التأديبية التي تصيب الموظف بحيث يفقد وظيفته بصفة نهائية ولايمكنه أن يمارس أي وظيفة أخرى في قطاع الوظيف العمومي .
كما أنها تعتبر من بين القرارات الإدارية التي يجب أن تحاط بمجموعة من الضمانات وذلك من أجل تحقيق الملائمة بين حق الإدارة في ممارسة وظيفتها وحق الموظف في تحقيق الملائمة بين حق الإدارة في ممارسة وظيفتها وحق الموظف في تحقيق ضماناته من تعسف الإدارة .
كما أن الموظف له الحق في الدفاع عن نفسه قبل صدور قرار التسريح وبعده