عقوبة تسريح الموظف العمومي لأسباب تأديبية

dc.contributor.author	هوارية, عدة
dc.date.accessioned	2024-01-31T08:33:23Z
dc.date.available	2024-01-31T08:33:23Z
dc.date.issued	2023-06-22
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25510
dc.description.abstract	مــلخص مذكرة الماستر إن التسريح التأديبي يعد من أخطر العقوبات التأديبية التي تصيب الموظف بحيث يفقد وظيفته بصفة نهائية ولايمكنه أن يمارس أي وظيفة أخرى في قطاع الوظيف العمومي . كما أنها تعتبر من بين القرارات الإدارية التي يجب أن تحاط بمجموعة من الضمانات وذلك من أجل تحقيق الملائمة بين حق الإدارة في ممارسة وظيفتها وحق الموظف في تحقيق الملائمة بين حق الإدارة في ممارسة وظيفتها وحق الموظف في تحقيق ضماناته من تعسف الإدارة . كما أن الموظف له الحق في الدفاع عن نفسه قبل صدور قرار التسريح وبعده	en_US
dc.subject	/ التسريح التأديبي /2الموظف العمومي 3/الإدارة العامة 4/القرار الإداري 5/العقوبات التأديبية 6/الوظيفة العامة	en_US
dc.title	عقوبة تسريح الموظف العمومي لأسباب تأديبية	en_US
dc.type	Other	en_US