دور أشكال التضامن في الأداء الوظيفي

يوسفي, اسماعيل

dc.contributor.author	يوسفي, اسماعيل
dc.date.accessioned	2024-02-22T08:30:22Z
dc.date.available	2024-02-22T08:30:22Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/25850
dc.description.abstract	تسعى هذه الدراسة الى ابراز دور ا؟لأشكال التضامن الرسمي و غير الرسمي باعتباره من المفاهيم الناتجة عن التفاعل اجابي للجماعة و مدى تأثيره على الأداء الوظيفي و كشف طبيعة العلاقات السائدة بين الموظفين داخل المؤسسة العمومية GP1Z تابعة للشركة الوطنية سوناطراك و على هذا الاساس قمنا بخطوات منهجية منتظمة من بينها اختيار منهج الدراسة الذي يعتمد على دراسة الظواهر و اعطاء تفسير لوجودها	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاجتماعية	en_US
dc.subject	التضامن-الاداء الوظيفي- GP1Z	en_US
dc.title	دور أشكال التضامن في الأداء الوظيفي	en_US
dc.title.alternative	دراسة حالة بالمؤسسة العمومية الصناعية مجمع GP1Z	en_US