التوجهات المهنية المتاحة ما بعد التقاعد

زهية, حمزة

dc.contributor.author	زهية, حمزة
dc.date.accessioned	2024-10-06T13:56:34Z
dc.date.available	2024-10-06T13:56:34Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.uri	http://e-biblio.univ-mosta.dz/handle/123456789/27097
dc.description	This study aimed to determine the professional frameworks available to retirees, in addition to identifying the most important factors that would influence the career path of retirees. In order to achieve the objectives of this study, we distributed a questionnaire to a sample of 105 retirees from different sectors, relying on statistical methods appropriate to the nature of the study, and accordingly The study concluded that the professional orientation after retirement is not governed only by financial controls, but is based on physical, mental, and psychological variables. The professional orientation of retirees is considered by the majority of them to be an outlet for self-realization freely, away from restrictions. Function.	en_US
dc.description.abstract	لقد هدفت هذه الدراسة لتحديد الاطر المهنية المتاحة أمام المتقاعدين، إضافة إلى تحديد أبرز العوامل التي من شأنها التأثير على المسار المهني للمتقاعدين، ومن أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة قمنا بتوزيع استمارة على عينة قدرها 105 متقاعد ضمن قطاعات مختلفة، وبالاعتماد على مناهج احصائية تناسب طبيعة الدراسة، وعليه توصلت الدراسة إلى أن التوجه المهني لما بعد التقاعد لا تحكمه فقط الضوابط المالية، وإنما يستند إلى متغيرات بدنية وعقلية ونفسية، ذلك أن التوجه المهني للمتقاعدين يعتبر عند غالبيتهم منفذا لتحقيق الذات بحرية بعيدا عن قيد الوظيفة.	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الإجتماعية لجامعة مستغانم	en_US
dc.subject	العمل/ التقاعد/ التوجه المهني	en_US
dc.subject	retirement/vocational orientation	en_US
dc.title	التوجهات المهنية المتاحة ما بعد التقاعد	en_US
dc.title.alternative	دراسة عينة من متقاعدي بلدية سيدي لخضر مستغانم	en_US